人材紹介会社は、転職したくとも自分が探している企業が見つからなかったり、適職が何かわからず足踏み状態にある人、また、独自に求人募集をかけても人材不足で悩んでいる企業とのミスマッチを人材紹介会社が間に入ることによりなくして行くことができるのです。転職希望者と企業を結びつけるのが人材紹介です。今すぐ転職する人でも登録しておくことは可能ですので、将来的に転職を考えている人は、早めに登録し、相談してみるのも良いかもしれません。思いがけない良い企業との出会いがあったり、新しい自分の可能性に気づかせてくれることもあるかもしれませんので、早期転職に繋がる可能性もあります。
Webサイトや電話、FAXなどで人材紹介会社と連絡を取り、登録をする。登録の際には登録票のようなものがあり、用紙にプロフィール、経歴などを記入することが多い。
人材紹介会社のCAと面談する。詳しい職務経歴と希望条件などから今後のキャリアプランについてのアドバイスを受ける。
経歴、希望条件に見合う求人企業をCAから紹介される。希望に合致し、入社したいと思う会社であれば応募の意志を伝える。
求人企業に応募書類が送られ、それが企業側の求人にもあえば面接となる。面接の日時はCAを間において調製される。
企業の担当者と面接を行う。ここが採否を左右する大事な場面。通常は上役まで2、3回の面接があり、その都度アドバイス受けられる。
内定は人材紹介会社を通じて連絡がある。待遇条件などの内容を確認し、入社の意志を伝える。
在職中の場合は、退職する。退職を拒否される場合、その他手続きなどCAに相談する。